prevenire i rischi, molto meglio che curare

Un sistema di controllo integrato dei rischi è essenziale non solo per evitare problemi, ma anche per migliorare

Modello organizzativo 231

Risk Assessment aziendale

Organismo di Vigilanza

Anticorruzione e Trasparenza

Compliance Evolution© è il servizio di Imprenditore Smart che assiste l’impresa in un percorso di controllo integrato di rischi, nell’adozione nell’implementazione del modello organizzativo ex D.Lgs. n. 231/01 e in tema di anticorruzione e trasparenza.

Se vuoi conoscere in maniera più approfondita le modalità del nostro intervento richiedi un confronto gratuito.

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IL COMPLESSO CONTESTO NORMATIVO ITALIANO OBBLIGA LE IMPRESE AL CONTROLLO DEI RISCHI E ALLA PREVENZIONE DEI REATI 231

Adottare un sistema di controllo efficiente ed implementare un modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. n. 231/01 è una grande opportunità la tua azienda oltre ad essere ormai una scelta obbligata.

Con l’adozione del modello 231 l’impresa si dota di un sistema di prevenzione dei reati che tutela da gravi complicanze economiche ed interdittive, nonché da importanti implicazioni reputazionali. Intraprendendo tale percorso, l’impresa coglie anche la grande opportunità di intervenire sul miglioramento organizzativo e di rendere i processi più fluidi ed efficienti.

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GLI STAKEHOLDER SONO SEMPRE PIÙ SENSIBILI ALL’ADOZIONE DEL MODELLO 231

Oggi i partner strategici, le banche, i clienti e fornitori sono particolarmente sensibili all’adozione di organizzazione, gestione e controllo 231. Per la partecipazione a bandi pubblici e per la contrattazione con la Pubblica Amministrazione, il modello 231 è spesso indispensabile!

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Importanti aziende italiane operanti in diversi settori hanno scelto di lavorare con noi

PERCHÉ INTERESSA ALL’IMPRENDITORE?

L’imprenditore non vuole che alcun reato sia compiuto a vantaggio e nell’interesse della propria impresa ed è consapevole che il miglioramento dell’organizzazione aziendale e l’introduzione dell’etica nei processi aziendali e produttivi è un fattore chiave per migliorare la propria immagine pubblica e per lo sviluppo della qualità e della competitività aziendale.

L’imprenditore sa che per creare un’impresa di successo ed accelerare il suo sviluppo è necessario curare nei particolari l’organizzazione aziendale, ovvero avere:

  • un’adeguata chiarezza organizzativa e il bilanciamento tra poteri e responsabilità

  • l’ottimizzazione dei processi aziendali anche attraverso la definizione di procedure organizzative e l’implementazione di applicazioni informatiche volte a regolamentare ed organizzare le attività aziendali

  • un sistema di comunicazione e formazione del personale riguardante tutte le attività aziendali e quindi anche avente ad oggetto tutti gli elementi del «Modello 231»

  • principi etici condivisi da tutta la propria organizzazione

  • un’organizzazione in grado di fornire tempestiva segnalazione dell’esistenza e dell’insorgere di situazioni di criticità

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I VANTAGGI DI COMPLIANCE EVOLUTION ©

Con la nostra assistenza, i vantaggi dell’implementazione di un Modello 231 in azienda in termini di tutela legale e efficacia organizzativa sono vari e rilevanti:

  • Prevenzione del rischio di reati all’interno dell’impresa.

  • Garanzia di conformità a leggi, regolamenti e standard, in modo integrato con i processi operativi già esistenti in azienda.

  • Connubio sinergico tra l’esigenza di controllo e conformità alle norme con gli obiettivi di redditività e performance aziendale.

  • Maggiore tutela dell’azienda sui rischi in materia di sicurezza sul lavoro e integrazione dei sistemi di gestione qualità/sicurezza/ambiente.

  • Riesame e possibile ottimizzazione dei processi dell’impresa.

  • Maggiore chiarezza organizzativa e bilanciamento tra poteri e responsabilità attraverso l’analisi del quadro d’insieme dell’impresa.

  • Individuazione dei gap organizzativi e individuazione delle opportunità di miglioramento.

  • Migliore gestione delle risorse umane.

  • Maggiore condivisione della cultura aziendale e maggiore allineamento alla visione aziendale.

  • Miglior posizionamento riguardante il Rating di legalità e possibile diminuzione del premio assicurativo Inail.

Il Modello 231 supporta la tua impresa anche nella transizione ormai necessaria verso la sostenibilità implementando un’organizzazione e promuovendo una linea di governance eticamente sostenibili. Si viene a realizzare un indissolubile legame tra etica, sostenibilità, legalità e business che diviene un asset prezioso in grado di incidere sulla competitività aziendale e sulla capacità di creare valore.

Per molti enti è essenziale una consulenza giuridico-normativa sugli adempimenti anticorruzione e trasparenza.

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COME TI POSSIAMO AIUTARE

La nostra pluriennale esperienza e le nostre diverse competenze e professionalità ci permettono di mappare i reati a cui l’impresa è concretamente esposta e di offrire l’elaborazione di un Modello 231 cucito su misura dell’impresa o dell’ente non commerciale.

Siamo in grado di organizzare e comporre Organismi di vigilanza adeguati ed efficienti e abbiamo la multidisciplinarietà necessaria affinché l’impresa possa dotarsi di un Organismo Di Vigilanza nel pieno rispetto della legge.
L’Organismo di Vigilanza è essenziale per esimere la società dall’applicazione delle sanzioni previste dal decreto. Si tratta di un organismo “dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo” chiamato a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza dei predetti modelli, curandone l’aggiornamento.
I membri del nostro team operano da diversi anni per diversi enti in tema di adempimenti anticorruzione e trasparenza.

Il nostro supporto è totale. In particolare, il nostro intervento si articola nei seguenti servizi:

Modello Organizzativo
231

  • Predisposizione del Modello organizzativo ex D.Lgs. n. 231/01
  • Formazione e informazione conseguente all’adozione del Modello Organizzativo ex D.Lgs. n.231/01
  • Aiuti esterni
  • Aggiornamento del Modello Organizzativo, considerando in particolare il mutare delle esigenze aziendali e l’introduzione di nuovi reati presupposto

Risk Assessment
aziendale

  • Mappatura delle aree a rischio reato e conseguente definizione dell’action plan
  • Valutazione dei rischi e del sistema di controllo interno
  • Check Up organizzativo e sulla cultura aziendale
  • Assistenza nella compilazione della domanda di attribuzione del “rating di legalità”

Organismo di
Vigilanza

  • Supporto all’Organismo di Vigilanza nello svolgimento delle proprie attività
  • Assunzione del ruolo di Organismo di Vigilanza da parte di professionisti qualificati

Anticorruzione e
Trasparenza

  • Consulenza giuridico-normativa sugli adempimenti anticorruzione e trasparenza
  • Consulenza per la predisposizione del piano triennale di prevenzione della corruzione e revisione annuale
  • Consulenza per la predisposizione della relazione annuale del responsabile della prevenzione e corruzione
  • Supporto nell’adempimento degli obblighi in materia di trasparenza di cui al d.lgs. n. 33/2013

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